Le DIF anglais (Droit individuel à la formation) est un dispositif qui relève du Code du travail. Il permet, à l'initiative du salarié, de lui faire bénéficier d'un droit à la formation de 20 heures par an. Le plafond maximum du DIF est de 120 heures sur six ans.
La demande de DIF anglais est à présenter auprès de votre employeur qui doit valider la formation dans un délai d'un mois.
Voici la procédure à suivre dans le cadre du DIF anglais :
Généralement, la validation de la formation se fait dans un délai de quelques semaines. Une fois l'ensemble des formalités remplies, la formation anglais peut commencer.